Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://tainguyenso.dut.udn.vn/handle/DUT/3490| Nhan đề: | Hệ thống quản lý công việc cho nhân viên làm việc remote |
| Nhan đề khác: | The work management system for employees working remotely リモートで働く従業員の作業管理システム |
| Tác giả: | Lê, Thị Lưu Hiếu |
| Người hướng dẫn: | Đặng, Hoài Phương, TS |
| Từ khoá: | Công nghệ phần mềm Quản lý công việc Làm việc remote |
| Năm xuất bản: | 2022 |
| Nhà xuất bản: | Trường Đại học Bách khoa-Đại học Đà Nẵng |
| Tóm tắt: | Hệ thống quản lý công việc cho nhân viên làm việc remote được xây dựng trong bối cảnh nhu cầu làm việc online ngày càng tăng cao của hầu hết các doanh nghiệp bởi những tiện lợi cả về mặt không gian và thời gian mà nó đem lại. Hệ thống hỗ trợ chủ yếu cho các doanh nghiệp với ba đối tượng chính: Quản trị doanh nghiệp, quản lý từng phòng ban, nhân viên công ty. Quản trị doanh nghiệp có thể quản lý nhân sự công ty, các phòng ban trong công ty, danh sách ngày làm – giờ làm hàng tháng và số lần bị phạt để từ đó tính công cho nhân viên, phê duyệt các yêu cầu xin nghỉ của nhân viên và xem báo cáo hằng ngày của họ. Quản lý phòng ban có thể quản lý nhân sự phòng ban của mình, xem ngày làm – giờ làm và danh sách chấm công của nhân viên, phê duyệt yêu cầu xin nghỉ và xem + bình luận báo cáo hằng ngày của nhân viên phòng ban mình. Nhân viên trong công ty có thể quản lý tài khoản của bản thân, gửi yêu cầu xin nghỉ và viết báo cáo hằng ngày để quản lý xem xét. Đồ án này sẽ giải quyết và thực hiện các chức năng trên qua các quá trình tìm hiểu lí thuyết, phân tích, thiết kế hệ thống và phát triển ứng dụng |
| Mô tả: | DA.TI.22.445; 64 tr |
| Định danh: | http://tainguyenso.dut.udn.vn/handle/DUT/3490 |
| Bộ sưu tập: | DA.Công nghệ Phần mềm |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 4.DA.TI.22.445.LETHILUUHIEU.pdf | Thuyết minh | 4.02 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
