Xây dựng hệ thống ghi nhận và khen thưởng nhân viên Kudo

Abstract

Ngày nay, việc phát triển một tổ chức không chỉ đơn thuần là liên tục thuê nhân viên mới, mà còn cần tập trung xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời. Đặc biệt, tinh thần của nhân viên có tác động to lớn đến động lực và năng suất làm việc, sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên đối với công ty, giúp họ cảm thấy được trân trọng và đầy hứng khởi. Thúc đẩy tinh thần của nhân viên không phải lúc nào cũng dễ dàng đối với các nhà lãnh đạo. Để giải quyết vấn đề đó, em đã phát triển đề tài “Xây dựng hệ thống ghi nhận và khen thưởng nhân viên Kudo” giúp ghi nhận thành quả làm việc và nhận phần thưởng xứng đáng, xây dựng một cộng đồng, tăng sự gắn kết của nhân viên, thúc đẩy các giá trị cốt lõi của công ty. Hệ thống phục vụ hai đối tượng là người dùng và người quản trị. Người dùng là tất cả nhân viên trong công ty. Người quản trị là người có thể quản lý tất cả thông tin của hệ thống.